Kasvukonsultti

Työ toteutetaan tiiviissä yhteistyössä organisaation markkinointitiimin kanssa konsultatiivisella, mutta myös käytännönläheisellä otteella. Projektissa ideoidaan ja viedään eteenpäin markkinoinnin laajempia uudistuksia yhdessä tiimin kanssa. Keskeinen osa kokonaisuutta on tiimin sparraaminen kasvutoimenpiteissä sekä muutoksen suunnittelu ja läpivienti arjen tekemiseen. Uusia digikanavia ja mainosratkaisuja pilotoidaan hallitusti osana kehitystyötä.

Kasvuhakkeroinnin osalta projektissa rakennetaan ja jalkautetaan systemaattinen kokeiluprosessi, joka kattaa hypoteesien muodostamisen, priorisoinnin, testauksen, mittaamisen ja toimivien ratkaisujen skaalaamisen. Tämä prosessi integroidaan osaksi tiimin jatkuvaa tekemistä. Mittarit kehitetään yhteistyössä analytiikan asiantuntijan kanssa, ja toimintamallit dokumentoidaan selkeästi siten, että ne tukevat pysyvää toimintatapojen muutosta. Tarvittaessa tiimiä koulutetaan uusien mallien ja käytäntöjen omaksumisessa. 

Projektissa tunnistetaan uusia kasvumahdollisuuksia digikanavissa koko asiakaspolun näkökulmasta aina liikenteen hankinnasta konversioon ja asiakassitouttamiseen saakka. Lisäksi ideoidaan taktisen mainonnan kehitystoimenpiteitä, kuten kohdennusstrategioita ja luovia variaatioita, yhteistyössä markkinoinnin asiantuntijoiden ja jatkuvasta mainonnasta vastaavien tahojen kanssa. Tavoitteena on parantaa markkinointibudjetin kustannustehokkuutta ja maksimoida liiketoimintavaikutus. Kehitysideat kootaan backlogille ja priorisoidaan yhdessä tiimin kanssa liiketoiminnallisen vaikuttavuuden perusteella, jotta tekeminen pysyy fokusoituna ja tavoitteellisena.

Projektin onnistunut toteutus edellyttää soveltuvaa korkeakoulutusta (esimerkiksi markkinoinnin alalta, ei ehdoton vaatimus), usean vuoden kokemusta ja näyttöjä tuloksellisesta työskentelystä vastaavissa rooleissa sekä laaja-alaista markkinoinnin osaamista. Lisäksi korostuvat hyvä paineensietokyky ja resilienssi, vahva innovointikyky sekä kyky viedä muutosta käytäntöön tiimityössä. Hyvät yhteistyötaidot ja tiimiin sopivuus ovat keskeisiä onnistumisen edellytyksiä.